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经验交流:“五强化”提升基层党支部书记素质能力近年来,X党委始终抓住党支部书记队伍建设关键,对标新时代党建工作的高标准、严要求,从强化主业意识、强化素质提升、强化载体创新、强化深入一线、强化融入发展五个方面提升党支部书记的综合素养和履职能力,为的高质量发展提供坚强的组织保证。一、强化主业意识,压实责任,提高“想干事”的自觉党委坚持明责追责双管齐下,让党支部书记主动把责任放在心上、抓在手上、落在行动上。厘清岗位职责。党支部书记是支部工作第一责任人,制定基层党支部党建工作责任清单和任务清单,明晰党支部书记的具体工作任务和工作标准,熟悉党建业务、会做支部工作,真正把支部班子强起来、把党员队伍带起来。定期督促指导。领导班子成员每季度至少深入示范点调查研究、指导工作三次;机关党支部每季度与一个基层党支部结对,共同开展学习、主题党日等活动,实现机关、基层党支部互帮互扶,结对以来帮助基层一线解决工作中存在的问题20余个。严抓考核问效。坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向,制定下发《工程技术研究院党建工作责任制考核细则》,制定考核标准,采取日常工作考核与重点任务考核相结合、季度考核与年度综合考核相结合、定量考核与定性考核相结合