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XX区人社局2023年务虚会发言材料2023年,全区将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、二十大精神,深入落实总书记对江苏工作重要指示精神和省、市、区党代会、人代会重大决策部署,紧扣“服务发展、保障民生”总定位,创新思路、坚定信心、奋力攻坚,努力为高水平建设社会主义现代化新X贡献力量。一、以“引才、育才、留才”为目标,持续培育人口集聚优势。实施各类人才新政,拓宽人才引荐渠道,引进高校毕业生13000人。建设人才培育载体,全年新增回国留学人员105人,发挥“省级留创示范基地”的作用,多渠道发掘具有本地特色、业绩突出的乡土人才,助力传统文化产业发展。强化人才队伍建设,全年新增专业技术人员3500人,其中新增数字经济专业技术人才300人;深入推行企业新型学徒制,积极开展各类职业技能竞赛,拓展各类技能人才上升空间,全年新增高技能人才800人。二、以“科学、规范、稳妥”为原则,充分激发人事管理的内生动力。深化事业单位体制改革,做好关事业单位急需人才公开招聘,不断调整、优化事业单位工作人员力量。完善事业单位薪酬体系,优化事业单位绩效考核激励机制,规范督促事业单位津贴补贴发放,真正发挥绩效工资的激励导向作用。加强编外人员用工管理,帮助用人单位建立科学合理切实可行的管理办法,实现对各类人员规范化管理的目标。三、以“精准、务实、提质”为要求,全力提升就业创业的整体质量。全面促进就业稳定,全年提供就业岗位3.6万个,新增就业3.5万人,城镇登记失业率控制在4%以内。积极发挥驻外招工引才服务站、人力资源服务机构作用,精准引进企业急需紧缺人才,破解企业缺工难题。着力推动就业创业,促进辖区创业载体提档升级,打造国家级、省级创业孵化示范基地,支持2100人成功自主创业;强化各类技能培训,全年开展失业人员培训4000人;持续开展以在岗职工为主体的职业技能培训,提高在岗职工稳岗就业能力。帮扶就业困难群体,继续将高校毕业生、退役士兵、退捕渔民等群体作为就业援助的重点对象,实现精准就业帮扶。四、以“惠民、公平、可持续”为导向,稳步扩大社会保障覆盖面。做好社会保险相关工作。继续做好被征地农民社会保障工作,切实保障被征地农民社会保障权益。继续推进企业职工养老保险扩面征缴,全年新增就业参保2.3万人。持续提升社会