踔厉奋发，不负韶华。区总工会在区委和市总工会的正确领导下，把工会工作融入全区经济社会高质量发展大局中，紧紧围绕现代化幸福美好建设目标和市总工会的“五大行动”“十件惠民实事”目标任务，带领全区广大职工求真务实、努力拼搏，圆满完成各项任务。一、2022年度工作总结(一)坚定政治方向，引领职工跟党走。抓好政治引领。充分利用微信、微博、学习强国等网络平台，教育引导广大职工认真学习贯彻党的二十大、十九大和十九届历次全会、省委十一届二次全会、市委六届二次全会、区委六届二次全会和市总工会四届三次全委（扩大）会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，矢志不渝听党话跟党走。积极开展“能力作风建设年”和“支部联支部”活动，促进作风转变，锻造实干作风，提升服务能力，凝聚职工思想，汇聚广大职工投身工作布局的强大力量。抓好思想引领。做好劳动模范、先进人物、工匠人才的推荐评选、服务管理、待遇落实工作，评选出全国工人先锋号*个，省工人先锋号*个，市五一劳动奖状*个，市五一劳动奖章*个，让“争当劳模、争当工匠”成为职工群众的时代方向标。积极开展“职工职业道德建设标兵”和“最美职工”评选表彰，评选市级职工职业道德标兵单位*个、市级职业道德标兵个人*个，广泛开展“中国梦·劳动美一一喜迎二十大”主题宣教活动，培育健康文明、积极向上的职工文化，筑牢思想根基。抓好文化引领。持续抓好文化官升级改造，做好美术馆建设，宣传工运史、弘扬非遗文化和古法技艺，搭建职工文化活动舞台，开展文化娱乐活动，回归文化官的文化宣教、文体娱乐阵地作用。持续推进职工文化阵地建设，建好职工书屋，培育省级职工书屋*家、市级职工书屋*家，选树市级劳模创新工作室*家，开展“中国梦·劳动美·工会情”文化下基层活动*场次，举办富有特色的“玫瑰书香”、经典诵读、道德讲堂、健康讲座等活动各*次，倡导学习风尚，提升职工素质。(二)推动建功立业，彰显工会新作为。深化产业工人队伍建设改革。成立产业工人队伍建设改革工作领导小组，印发《产业工人队伍建设改革实施方案》，并列出产改任务清单。根据产业工人队伍建设改革方案安排，健全完善协调机制，推动产业工人队伍建设改革向乡镇办延伸、改革举措在企业落实。积极推进全区大工匠队伍建设，开展“申城工匠”评选活动，选树各类工匠*名、推动全区企事业单位新建劳模和工匠人才创新工作室*家。支持企业开展“名师带徒”，鼓励企业推行首席员工聘任制，为全区高质量发展筑牢高素质人才基础。深化劳动和技能竞赛活动。开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的“四赛一争”劳动和技能竞赛。紧紧围绕区重点项目和重点企业，广泛开展“六比一创”“四全一树”“三比两降”“安康杯”等竞赛活动。广泛开展职工技能素质提升、技能大比武、工匠（首席员）选树等活动，累计帮助*名职工提升学历等级，推动*名职工参加技能提升，签订师带徒协议*份。大力开展人人持证技能培训。以下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业困难群体为重点，大力开展人人持证技能培训活动，今年联合各培训机构和乡镇办帮助*人进行